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天纪讲堂《人力资源管理制度》培训圆满结束

发布日期:2019-08-19    【字体:  

本着培养团队管理人员的人力资源管理基本知识和技能,提高人力资源管理的担当意识,提升人力资源管理效率的目标,8月15日下午,天纪讲堂《人力资源管理制度》培训在公司培训教室准时开课。公司综合管理部王鸿经理主讲,公司领导、部门经理以及各部室考勤管理员、培训管理员等相关人员参加培训。

王经理从人力资源六大模块切入,涉及招聘录用、合同管理、考勤休假管理、绩效管理、薪酬福利、培训发展离职管理等各个方面,结合日常工作实际案例、典型案例,对各个模块相关制度和工作流程进行详细讲解。生动的举例、深入的探讨,以点带面与大家进行分享和讨论,参训人员围绕自己工作中出现的疑难问题、主要体现及薄弱环节进行发言,并就具体案例开展交流。

培训结束,公司副总经理徐慧萍发言,作为综合管理部门分管领导,徐副总强调了人力资源管理工作在选人、育人、留人、用人等方面所进行的计划、组织、协调、控制等一系列环节的重要性和关联性,强调公司对各部门管理人员管理技能的重视,希望参训人员充分认识到人力资源管理不仅仅是人事部门的工作,更是每个部门主管在企业管理中必备的管理技能,学会合理应用人力资源管理知识,强化人力资源管理技能。

    通过此次培训,学员们得到了一定的启示,更好的掌握了人力资源的相关知识,了解了公司用人管理规范、用工风险。在今后的工作中将更加积极有效地应用好相关规范,为公司稳步发展做大做强打好基础。


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